Volkswagen y sindicato logran preacuerdo salarial y frenan el estallamiento de huelga


Directiva y representación del SITIAVW firman convenio en la Secretaría del Trabajo; la propuesta de incremento global deberá ser avalada en las urnas por más de 7 mil obreros de la planta en Cuautlancingo.

Tras intensas jornadas de negociación ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos y la intermediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un preacuerdo salarial global del 10.04%, evitando temporalmente el estallamiento de huelga en la armadora germana.

El entendimiento entre las partes contempla un aumento del 4.90% directo al salario, complementado por un paquete en prestaciones y pagos únicos que suma al ajuste global. Asimismo, trascendió que dentro de las cláusulas se acordó un esquema para extender el periodo de la próxima revisión salarial a un plazo de 18 meses.

Detalles de la propuesta negociada

El pacto alcanzado en las mesas de concertación busca garantizar la estabilidad financiera y productiva de la planta en un entorno económico desafiante para el sector automotriz:

  • Aumento Directo al Salario: 4.90% directo a los tabuladores salariales de los trabajadores.
  • Paquete Económico y Prestaciones: Un pago único y diversos conceptos en prestaciones para alcanzar una oferta global combinada del 10.04%.
  • Ajuste en la demanda: El sindicato redujo su pretensión inicial del 17%, alcanzando un consenso en la oferta final planteada por la representación patronal.
  • Vigencia del Contrato: El preacuerdo contempla que el siguiente periodo de revisión se realice en un lapso de 18 meses.

Votación en puerta y postura institucional

A pesar de la firma del preacuerdo entre la directiva y la dirigencia sindical, el convenio aún debe superar el filtro definitivo: la aprobación mediante voto personal, libre, directo y secreto de la base trabajadora, conforme a las normativas vigentes en la Ley Federal del Trabajo. La dirigencia emitirá la convocatoria oficial para que más de 7,200 obreros sindicalizados acudan a las urnas a validar la propuesta.

Tanto autoridades del Gobierno del Estado de Puebla como cámaras empresariales locales respaldaron el preacuerdo de la mesa de negociación, calificándolo como un avance crucial para dar certeza a la economía regional, al tiempo que exhortaron a la base operaria a ejercer una participación informada y responsable durante la consulta interna.

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